Kaufmännische/r Geschäftsbereichsleiter/in

Tätigkeiten

• Als Kaufm. Geschäftsbereichsleiter/in übernehmen Sie die selbstständige Leitung eines Geschäftsbereiches - in kaufmännischer und personeller Hinsicht.
• Innerhalb Ihres Geschäftsbereiches sind Sie gemeinsam mit der Techn. Geschäftsbereichsleitung hauptverantwortlich für den wirtschaftlichen Gesamterfolg. Dabei berichten Sie fachlich direkt an die Bereichsleitung kfm. Baubetrieb und sind disziplinär dem zuständigen operativen Vorstand unterstellt.
• Ihre Aufgabe ist die betriebswirtschaftliche Planung, Steuerung und Kontrolle mehrerer Niederlassungen.
• Dafür beschäftigen Sie sich intensiv mit der kaufmännischen Prozessoptimierung, analysieren den wirtschaftlichen Erfolg der von Ihnen verantworteten Niederlassungen anhand von KPIs und greifen allenfalls steuernd ein. Ein besonderes Augenmerk legen Sie dabei auf die Cashflow Optimierung, speziell bei Projekten.
• Außerdem kümmern Sie sich mit Ihrem Technischen Gegenüber um Immobilien- sowie Grundstücksthemen und Beschaffungsangelegenheiten. Beispielsweise treffen Sie gemeinsam wesentliche Investitionsentscheidungen im Rahmen der Konzernrichtlinien im Hinblick auf Maschinen und Fuhrpark.
• Ebenso stellen Sie in Abstimmung mit der Techn. Geschäftsbereichsleitung die hochqualitative Ausbildung junger Fachkräfte sicher und unterstützen alle Bemühungen des Konzerns, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Insbesondere fördern Sie zu diesem Zweck gute Kontakte zu relevanten Bildungseinrichtungen.
• Als Führungskraft zeigen Sie sich verantwortlich für die Motivation und Entwicklung Ihrer kaufmännischen Mitarbeiter/innen innerhalb des Geschäftsbereiches.
• Im Auftrag des Vorstands wirken Sie an Wirtschaftsprüfungen und Audits mit.
• Sie unterstützen Produktivitätssteigerungen insbesondere im Kontext der Digitalisierung und fördern Ihre kaufmännischen Mitarbeiter/innen entsprechend.
• Aktiv beteiligen Sie sich auch an der Umsetzung von Change-Projekten, sowie in allen Bemühungen, Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
• Für Ihren Zuständigkeitsbereich setzen Sie auch regelmäßige interne Besprechungen mit Tagesordnung und Ergebnisprotokoll fest. Sie sorgen damit für einen reibungslosen Informationsfluss in Ihrem Geschäftsbereich.
• Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.

Voraussetzungen

• abgeschlossene kfm. Ausbildung (zB HAK, FH, WU etc.)
• mehrjährige Erfahrung als Kaufm. Niederlassungsleiter/in im Baubetrieb
• umfassende Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
• nachweislich hohe Bereitschaft für Weiterbildung
• Kompetenz in der Steuerung von komplexen Prozessen und Ressourcen
• wirtschaftlich vorausschauendes Denken
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Personalführungskompetenz
• erwiesene Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
• hohe persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
• erprobtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Begeisterung für digitale Technologien und Arbeitsmethoden
• seriöses Auftreten, Integrität und Loyalität zum Unternehmen

WIR BIETEN

Attraktives Prämienmodell, Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Konzernakademie mit Seminar- / Schulungsprogramm (interne sowie externe Vortragende), E-Learning-Plattform, Gute Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Begünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Corporate Benefits mit Online-Rabatten für verschiedene Produkte, wie Reisen, Bekleidung, Technik und vieles mehr, Konzern-Akademie, Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste

Leistungsgerechte Bezahlung: Dafür stehen wir. Grundlage dafür ist ein Jahresgehalt von 100.000 € brutto. Aber da ist mehr drin. Sprechen wir jetzt über eine motivierende Gehaltsentwicklung, einen berechenbaren Karriereweg und was immer Ihnen sonst noch wichtig ist!
SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.