Kaufm. Gruppenleitung

Tätigkeiten

• Als Kaufm. Gruppenleiterleiter/in übernehmen Sie die selbstständige Leitung mehrerer Gruppen - in kaufmännischer und personeller Hinsicht.
• Gemeinsam mit den Techn. Gruppenleitern verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Einheiten.
• Dabei sind Sie verantwortlich für die korrekte und effiziente Verrechnung aller Bauleistungen Ihrer Einheiten.
• Sie beschäftigen sich mit der Prozessoptimierung einer Vielfalt kaufmännischer Routineaufgaben in Ihrer Einheiten.
• Ihre durchsetzungsstarke Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, die kaufmännischen Interessen im Fokus zu haben und gegenüber den technisch Verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen selbstbewusst zu vertreten.
• Sie analysieren monatliche Erfolgsrechnungen sowie Soll-Ist-Vergleiche, schlussfolgern Verbesserungspotenziale und greifen steuernd ein.
• Stets sind Sie bemüht, Maßnahmen zur Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsverbesserung anzuregen, voranzutreiben und zu realisieren. Ein besonderes Augenmerk legen Sie hierbei auf eine optimierte Cash-Flow Steuerung aller (Bau)Projekte Ihrer Einheiten.
• Als Führungskraft zeigen Sie sich verantwortlich für die Motivation und Entwicklung Ihrer kaufmännischen Mitarbeiter/innen.
• Sie unterstützen Produktivitätssteigerungen insbesondere im Kontext der Digitalisierung und fördern Ihre kaufmännischen Mitarbeiter/innen entsprechend.
• Aktiv beteiligen Sie sich auch an der Umsetzung von Change-Projekten, sowie in allen Bemühungen, Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
• Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (zB baukaufm. Lehrausbildung, HAK, FH, WU etc.)
• mehrjährige Erfahrung als Kaufm. Gruppenleiter/in in der entsprechenden Bausparte
• Erweiterte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
• wirtschaftlich vorausschauendes Denken und Handeln
• erwiesene Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
• hohe persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
• ausgeprägtes Risikobewusstsein
• erprobtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Begeisterung für digitale Technologien und Arbeitsmethoden
• seriöses Auftreten, Integrität und Loyalität zum Unternehmen 

WIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzernunternehmen, Flache Hierarchien, Attraktives Prämienmodell, Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Gesundheitsvorsorge: Betriebsarzt für jährliche Blutuntersuchung, Beratungsgespräche etc., Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 5.852,- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.