Großprojektleiter/in für unterirdisches Bauen (m/w/d)

Tätigkeiten

• Als offene, engagierte Führungspersönlichkeit sind Sie verantwortlich für die Leitung von Großprojekten im Infrastrukturbereich sowie für die Leistung und das Ergebnis der zugeordneten Projekten.
• Durch die Übernahme der Angebotsleitung führen Sie interdisziplinäre Teams.
• Sie koordinieren und führen projektbeteiligte Subunternehmer, Planer und Gutachter.
• Die Planung der Arbeitsvorbereitung für diverse Bauvorhaben obliegt Ihrer Verantwortung: Dabei sind Sie für die Disposition von Personal, Maschinen und Material nach internem Kosten- und Terminplans zuständig.
• Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Koordination und Kontrolle von zugeordneten Projekten im Hinblick auf Ablauf, Ausführung und Durchführung. Sie haben stets alles im Blick: Qualitätsanforderung, Termineinhaltung und Kostenstatus.
• Mit Ihrer fachgerechten und fairen Führung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen, höchst qualitative Leistungen zu erbringen.
• Bei Beratungen und Verhandlungen mit Auftraggebern finden Sie stets die beste Lösung für alle Beteiligten unter Einhaltung und Beachtung aller Rechts- und Sicherheitsvorschriften.
• Schließlich verantworten Sie die zeitgerechte und korrekte Erstellung der Abrechnungen Ihrer Baustellen sowie das Reporting bei den zugeordneten Projekten.
• Sie sind offen für alternative Vertragsmodelle und gestalten diese innerhalb eines Kulturwandels mit.

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes bautechnisches Studium (TU, FH, o. glw.)
• langjährige Berufserfahrung im Bereich des konventionellen und/oder maschinellen Tunnelbaus
• Erfahrung im Bereich des Ingenieurbaus (inkl. Deckelbauweise) wünschenswert, aber nicht obligatorisch
• Großprojekterfahrung in führender Position mit unterschiedlichen Disziplinen (NÖT/maschineller Tunnelvortrieb, Ing.-Bau, Spezialtiefbau)
• nachweisliche Führung von Mitarbeitern / Projektteams
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Affinität sowie fundierte EDV-Kenntnisse
• hohes Kostenbewusstsein und gewinnorientiertes Handeln
• Organisationstalent, innovative Handlungsweise, hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte offene Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit

WIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzernunternehmen, Flache Hierarchien, Home-Office Möglichkeit, Attraktives Prämienmodell, Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Konzernakademie mit Seminar- / Schulungsprogramm (interne sowie externe Vortragende), E-Learning-Plattform, Gute Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Begünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Corporate Benefits mit Online-Rabatten für verschiedene Produkte, wie Reisen, Bekleidung, Technik und vieles mehr, Konzern-Akademie, Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste, Gratis Obstkorb und Kaffee