Bauleiter/in Hochbau

Tätigkeiten

• Als Bauleiter/in übernehmen Sie die selbstständige Leitung von Bauprojekten – in technischer und personeller Hinsicht.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihren Auftraggeber und überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz. Auch Bei Beratungen und Verhandlungen mit Ihren Auftraggebern finden Sie stets die beste Lösung für alle Beteiligten.
• Die Planung der Arbeitsvorbereitung für diverse Bauvorhaben obliegt Ihrer Verantwortung: Dabei sind Sie für die Disposition von Personal, Maschinen und Material nach internem Kosten- und Terminplan zuständig.
• Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Koordination und Kontrolle von Baustellen im Hinblick auf Ablauf, Ausführung und Durchführung. Sie haben stets alles im Blick: Qualität, Termineinhaltung und Kostenstatus.
• Schließlich verantworten Sie die zeitgerechte und korrekte Erstellung der Abrechnungen Ihrer Baustellen.
• Durch Ihre Mitwirkung bei der Angebotskalkulation und bei der Koordination von Subunternehmern sorgen Sie für ökonomische und reibungslose Prozesse.
• Gewissenhaft kümmern Sie sich um die Einhaltung aller einschlägigen Gesetze/Verordnungen sowie aller verbindlichen, lokal gültigen Normen.
• Als begeisterte/r Bautechniker/in halten Sie sich über den "Stand der Technik" stets auf dem Laufenden.
• Für Ihren Zuständigkeitsbereich setzen Sie auch regelmäßige Besprechungen fest. Sie sorgen damit für einen reibungslosen Informationsfluss in Ihrer Bauleitung.
• Mit Ihrer fachgerechten und fairen Führung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen, höchst qualitative Leistungen zu erbringen.
• Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.
• Sie fördern digitale Entwicklungen mit dem Ziel die Produktivität auf Ihren Baustellen zu erhöhen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
• Berufserfahrung als Bauleiter/in
• Führerschein B
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft

WIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzernunternehmen, Flache Hierarchien, Flexibles Gleitzeitmodell, Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Konzernakademie mit Seminar- / Schulungsprogramm (interne sowie externe Vortragende), E-Learning-Plattform, Begünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Corporate Benefits mit Online-Rabatten für verschiedene Produkte, wie Reisen, Bekleidung, Technik und vieles mehr, Konzern-Akademie, Gesundheitsvorsorge: Betriebsarzt für jährliche Blutuntersuchung, Beratungsgespräche etc., Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste, Gratis Obstkorb und Kaffee

Leistungsgerechte Bezahlung: Dafür stehen wir. Grundlage dafür ist eine Einstufung lt. KV-Lohn/Gehalt A4 im 1. & 2. Jahr i.H.v. € 4.829,- brutto pro Monat. Sprechen wir jetzt über eine motivierende Gehaltsentwicklung, einen berechenbaren Karriereweg und was immer Ihnen sonst noch wichtig ist!

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.