Kaufm. Gruppenleitung Bahnbau

Tätigkeiten

• Als Kaufm. Gruppenleiter/in übernehmen Sie die selbstständige Leitung einer Gruppe mehrerer Bauleitungen - in kaufmännischer Hinsicht.
• Gemeinsam mit dem Techn. Gruppenleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Einheit.
• Dabei sind Sie verantwortlich für die korrekte und effiziente Verrechnung aller Bauleistungen einer Gruppe.
• Sie steuern und kontrollieren eine Vielfalt kaufmännische Routineaufgaben in Ihrem Team. Dazu gehören beispielsweise das Führen der Kassenbuchhaltung, das Verwalten von Bankkonten und Bankgarantien, das Überprüfen und Kontieren von Eingangsrechnungen, das Erstellen von Ausgangsrechnungen sowie die Kontrolle offener Posten.
• Ihre durchsetzungsstarke Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, die kaufmännischen Interessen im Fokus zu haben und gegenüber den technisch Verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen selbstbewusst zu vertreten.
• Für Angebotskalkulationen bringen Sie Ihre kaufm. Expertise ein, indem Sie beispielsweise Ausschreibungen durchführen, Verhandlungen mit Subunternehmern begleiten und – ganz allgemein – sämtliche Einkaufpotenziale maximieren.
• Sie prüfen Abgrenzungen auf ihre Plausibilität und erstellen monatliche Erfolgsrechnungen in Zusammenarbeit mit den Bauleitungen Ihrer Gruppe.
• In Personalangelegenheiten unterstützen Sie die Techn. Gruppenleitung und tragen damit zu einer bestmöglichen Verfügbarkeit und Disposition personeller Ressourcen bei.
• Für die Aufnahme und Verwaltung von gewerblichem Personal überprüfen Sie interne Richtlinien und geben Lohndaten frei.
• Außerdem kümmern Sie sich um Beschaffungsthemen und beteiligen sich an der Berechnung von Investitionsentscheidungen bspw. im Hinblick auf Maschinen und Fuhrpark.
• Stets sind Sie bemüht, Maßnahmen zur Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsverbesserung anzuregen, voranzutreiben und zu realisieren.
• Für Ihren Zuständigkeitsbereich setzen Sie auch regelmäßige Besprechungen mit Tagesordnung und Ergebnisprotokoll fest. Sie sorgen damit für einen reibungslosen Informationsfluss in Ihrer Gruppe.
• Als Führungskraft zeigen Sie sich verantwortlich für die Motivation und Entwicklung Ihrer kaufmännischen Mitarbeiter/innen innerhalb der Gruppe.
• Im Auftrag von sowie in Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten im kaufmännischen operativen Baubetrieb stellen Sie die fristgerechte und korrekte Anfertigung von Berichten und Reports sicher um Soll-Ist-Stände vergleichend analysieren zu können.
• Auch für die Abwicklung von Versicherungsfällen innerhalb Ihrer Gruppe sind Sie verantwortlich.
• Ihre kaufmännischen Mitarbeiter/innen unterstützen Sie bei der Anwendung von Software und digitalen Tools, um größtmögliche Produktivität zu gewährleisten.
• Aktiv beteiligen Sie sich auch an der Umsetzung von Change-Projekten, sowie in allen Bemühungen, Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
• Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (zB baukaufm. Lehrausbildung, HAK, FH, WU etc.)
• mehrjährige Erfahrung im kaufm. Baubetrieb in der entsprechenden Bausparte
• Erweiterte Kenntnisse in Bau- und Vertragsrecht
• Kompetenz in der Steuerung von Ressourcen und Prozessen
• wirtschaftlich vorausschauendes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Hinblick auf kaufmännische Interessen
• seriöses Auftreten, Integrität und Loyalität zum Unternehmen 

WIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzernunternehmen, Flache Hierarchien, Flexibles Gleitzeitmodell, Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Begünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Corporate Benefits mit Online-Rabatten für verschiedene Produkte, wie Reisen, Bekleidung, Technik und vieles mehr, Gesundheitsvorsorge: Betriebsarzt für jährliche Blutuntersuchung, Beratungsgespräche etc., Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste

Leistungsgerechte Bezahlung: Dafür stehen wir. Grundlage dafür ist eine Einstufung lt. KV-Lohn/Gehalt A4 im 1. & 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Aber da ist mehr drin. Sprechen wir jetzt über eine motivierende Gehaltsentwicklung, einen berechenbaren Karriereweg und was immer Ihnen sonst noch wichtig ist!

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.