Techn. Gruppenleiter/in Kalkulation Ingenieurbau Baden-Württemberg (m/w/d)

Tätigkeiten

Ihre Hauptaufgabe besteht im Aufbau einer Kalkulationsabteilung für Ingenieurbauprojekte in Baden-Württemberg.

• Als techn. Gruppenleiter/in Kalkulation Ingenieurbau Baden-Württemberg übernehmen Sie die selbstständige Leitung dieser Abteilung in technischer und personeller Hinsicht.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Kundinnen und Kunden, sind maßgeblich an Kalkulationen und Angebotsabgaben beteiligt und überzeugen durch Ihre Kompetenz in Kundenpflege, Auftragsbeschaffung und Beratung.
• Mit Ihrer Marktbeobachtung unterstützen Sie die Niederlassungsleitung bei der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Sie koordinieren die Abläufe und Termineinhaltung in Ihrem Team und stellen eine reibungslose Abwicklung der Angebotsphase sicher. Zudem koordinieren Sie mehrere Kalkulatoren in interdisziplinären Projekten.
• Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Unterlagen für Präqualifikationen, das Aufstellen der Angebotskalkulation, die Verteilung einzelner Aufgaben innerhalb des Angebotsteams, sowie Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung von Sondervorschlägen.
• Als Führungskraft zeigen Sie sich verantwortlich für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen und verstehen sich als motivierender Leader.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften.
• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Angebotskalkulation.
• Gerne Wiedereinsteiger/in z.B. nach Elternzeit.
• Sie pflegen einen agilen und zeitgemäßen Führungsstil und verfügen über ein hohes Maß an Organisationstärke und Teamfähigkeit.
• Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.

WIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzernunternehmen, Home-Office Möglichkeit, Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Gute Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Begünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Corporate Benefits mit Online-Rabatten für verschiedene Produkte, wie Reisen, Bekleidung, Technik und vieles mehr, Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste, Gratis Obstkorb und Kaffee

Leistungsgerechte Bezahlung: Dafür stehen wir. Grundlage dafür ist eine Einstufung lt. KV-Lohn/Gehalt XX im 1. & 2. Jahr € X.XXX,- brutto pro Monat. Aber da ist mehr drin. Sprechen wir jetzt über eine motivierende Gehaltsentwicklung, einen berechenbaren Karriereweg und was immer Ihnen sonst noch wichtig ist!

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.