HR MUNKATÁRS

Tevékenységek

• A toborzás (hirdetések írása és kezelése különböző platformokon) és kiválasztás (telefonos előszűrés, szakmai interjúk vezetése), lehetőség adódik új toborzási csatornák megtalálására, bevezetésére a mindennapi rutinba,
• a felsővezetők, főmérnökök és projektvezetők támogatása a humán erőforrás menedzsment kérdésekben,
• a munkaügyi adminisztráció (be- és kiléptetés, szerződésmódosítások előkészítése, szervezeti ábra készítés, információ nyújtás),
• béren kívüli juttatásokra vonatkozó rendszer koordinálása és időközönkénti felülvizsgálata, ha nem érzed biztosnak magad, külső jogtanácsos támogatja a folyamatot,
• a külső bérszámfejtők segítése (a munkarendek és jelenléti ívek kitöltésében, valamint jóváhagyásában),
• új belépő kollégák betanulási tervének előkészítése, onboarding program koordinálása,
• a képzések és belső rendezvények szervezése (szakmai, csapatépítő, kulturális programok, teraszbulik),
• valamint a belső és külső employer branding feladatokban való részvétel (közösségi média platformok kezelése, PR megjelenések koordinálása, belső kommunikációk előkészítése, tartalomgyártás.

Előfeltételek

• Legalább 3-5 év HR területen szerzett tapasztalat (előnyt jelent, ha ezt építőipari területen szerezted),
• minimum középfokú végzettség,
• kommunikációs szintű angol és/vagy német nyelvtudás.

SWIETELSKY appreciates diversity, more about that here.