Spezialist/in Human Resources (Schwerpunkt Schulungswesen)

Tätigkeiten

• Sie bezeichnen sich als Organisationstalent und es motiviert Sie von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss unserer unterschiedlichen Seminare die erste organisatorische Ansprechperson zu sein.
• Gerne tauschen Sie sich mit Kooperationspartnern, Trainern und Schulungsteilnehmern aus, sprechen kritische Themen an und entwickeln eigene Ideen um den Ablauf von Seminaren und Lehrgängen zu optimieren.
• Digitale Herausforderungen wecken Ihre Begeisterung und gerne evaluieren Sie die Einsatzmöglichkeit neuer Tools und digitaler Schulungsangebote.
• Die Fähigkeit Inhalte didaktisch aufzubereiten eignen Sie sich nach und nach an und anschließend stehen Sie internen Abteilungen hierfür beratend zur Seite – egal ob es sich dabei um interne Präsenzseminare oder auch um die Erstellung von digitalem Content handelt.
• Die Betreuung und Wartung unseres internationalen Lernmanagementsystems ist ein weiterer Teil Ihres Verantwortungsbereiches.
• Außerdem verwalten Sie sämtliche Schulungsdaten und bereiten diese für Berichte und Präsentationen auf.
• Die Mitarbeit an der konzernweiten Schulungsbedarfsplanung finden Sie spannend und die Ergebnisse daraus verarbeiten Sie in der jährlichen Erstellung des Schulungskataloges.
• In ruhigeren Phasen kümmern Sie sich gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen um spannende Personal- und Organisationsentwicklungsthemen.

Voraussetzungen

• abgeschlossene kfm. Ausbildung oder akademische Ausbildung
• Berufserfahrung sowie pädagogisch/didaktische Kenntnisse von Vorteil
• eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Serviceorientierung
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365), hohe technische Affinität
• gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzernunternehmen, Flache Hierarchien, Flexibles Gleitzeitmodell, Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Konzernakademie mit Seminar- / Schulungsprogramm (interne sowie externe Vortragende), E-Learning-Plattform, Gute Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Begünstigte Einkaufsmöglichkeiten: Corporate Benefits mit Online-Rabatten für verschiedene Produkte, wie Reisen, Bekleidung, Technik und vieles mehr, Gesundheitsvorsorge: Betriebsarzt für jährliche Blutuntersuchung, Beratungsgespräche etc., Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste, Gratis Obstkorb und Kaffee

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 50.000 p.a. (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.